Nuevas obligaciones de información sobre las condiciones de trabajo. El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, que entra en vigor el 5 de octubre de 2026, obliga a todas las empresas a informar por escrito a sus trabajadores sobre las condiciones esenciales de su contrato, también en los contratos ya vigentes. Adelantamos primero, para mayor facilidad de comprensión, un resumen en el que cada epígrafe enlaza con su desarrollo. A continuación analizamos con detalle las novedades introducidas.
